Waarom raken we in een conflict, en hoe komen we eruit of voorkomen we het? Of het nu om een scheiding of werkconflict gaat, de oorzaak is vrijwel altijd miscommunicatie. Als die ‘ruis’ niet wordt opgelost, ontstaan negatieve gedachten en gevoelens zoals irritatie, frustratie en boosheid. Mediation kan dit snel keren: in gezamenlijke gesprekken worden deze overtuigingen uitgesproken en verminderd. Zo ontstaat rust en ruimte voor een duurzame oplossing. Bekijk mijn aanbod.
